能源管理體系審核的要點
上圖為我國用能現狀結構圖，可以看出，我國使用最多的是不可再生資源，節能已經成了我國現在面臨的一大問題。
我國現在全面開展能源管理體系認證審核工作，自2012年《關于印發萬家企業節能低碳行動實施案的通知》（發改環資【2011】2873號）發布以來，各個大學院校，各個耗能單位都在開展碳核查和能源管理體系認證工作。
那么對能源管理體系審核，要關注哪些要點呢？首先，來了解一下造成企業能耗的原因：
A能源：
1、 能源的儲存、發放、運輸的流失；
2、 能源的投入量和（或）配比的不合理；
3、 能源本身的不適用；
4、 能源本身的質量較差。
B原材料：
1、 原材料質量差，造成轉化效率低；
2、 原材料的投入量和（或）配比的不合理；
3、 原材料本身的不適用；
4、 原材料使用的浪費與產品返工，將直接造成能源浪費。
C技術工藝：
1、 技術工藝落后，過程轉化率低；
2、 設備布置不合理，無效傳輸線路過長；
3、 反應及轉化步驟過長；
4、 連續生產能力差；
5、 工藝條件要求不合理；
6、 生產穩定性差。
D設備：
1、 設備落后，漏損嚴重；
2、 設備自動化控制水平低；
3、 有關設備之間的配置不合理；
4、 主體設備和公司設施不匹配；
5、 設備缺乏有效維修和保養；
6、 設備的功能不能滿足工藝要求。
E過程控制：
1、 計量檢測、分析儀表不齊全或監測精度達不到要求；
2、 某些工藝參數（如溫度、壓力、流量、濃度等）未能得到有效控制；
3、 過程控制水平不能滿足技術工藝要求。
F產品：
1、 產品儲存和搬運中的破損、流失；
2、 產品的轉化率低于國內外先進水平。
G管理：
1、 有利于節能降耗的管理制度、崗位操作規程等未能得到有效執行；
2、 現行的管理制度不能滿足節能降耗的管理需要；
3、 崗位操作規程不夠嚴格；
4、 生產記錄（包括原料、產品和廢棄物）不完整；
5、 信息交換不暢，各部門缺乏有效的配合；
6、 缺乏有效的獎懲辦法。
H員工：
1、 員工的素質不能滿足生產需求；
2、 缺乏優秀管理人員；
3、 缺乏專業技術人員；
4、 缺乏熟練操作人員；
5、 員工的技能不滿足本崗位的要求；
6、 缺乏對員工主動參與節約生產的激勵措施。
I缺乏循環經濟的新觀念
1、 資源、能源的重復、梯級利用（如中水和水的重復利用）；
2、 低品位能源的再利用（如余熱利用、應用熱泵技術）；
3、 替代能源的利用（地熱、太陽能等可再生能源）；
4、 廢棄物的再生和利用等等；
5、 在生產、流通和消費等過程中進行“減量化、再利用、資源化”。
可見，常規化的企業能源管理雖然很全面和具體，但是缺乏整體的、有機而連貫 一致的系統管理。
《能源管理體系 要求》應時而生，只有做到管理節能、結構節能和技術節能，使之形成一個有機的整體才能取得預期的節能效果。
《能源管理體系》是一個系統化、文件化、程序化的管理系統。它強調“合規”、“全過程控制”、“有針對性和有效地提高能源管控水平”、“持續的提高用能效率”，從而實現持久的“能源、經濟、環境和社會效益”，使我國能持續、科學、和諧地得到發展。
其次，來介紹一下《能源管理體系》制定的核心思想。
根據能源管理體系的要求確定其核心思想－全過程控制思想：應用系統理論和過程方法，以低成本、無成本的管理措施，將組織的能源管理工作與法律法規、政策、標準及其他要求進行有機結合，針對組織用能全過程（能源采納、貯存以及使用等）和生產運營全過程（生產運營、管理運用和生活運營），對組織的能源因素進行識別、控制和管理，實現降低能耗、提高能源利用率的目的。
再次，對于《能源管理體系 要求》要求進行分析，確認其審核的關鍵要素：能源方針、策劃、基準與標桿、目指和指標、資源配置、運行控制、設計、采購和監視和測量。
通過上述內容的敘述，對于能源管理體系的審核要點基本予以明確。今后在實施能源管理體系審核的過程中要關注這些內容，以便更好的開展工作，更好的幫助用能單位實現節能減排的目的。
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